橫河電機株式會社榮獲2024年度公司治理經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)省(METI)部長獎，該獎勵計劃由日本企業(yè)董事協(xié)會(JACD)組織。

自2015財年起，JACD一直在組織該獎勵計劃，它是日本政府增長戰(zhàn)略的一部分，鼓勵公司通過良好的公司治理，實現(xiàn)中長期穩(wěn)健增長，從而促進日本公司的盈利潛力。

今年，橫河電機被認(rèn)為在總裁/CEO的選拔和繼任計劃方面做出了積極努力，這是治理的基石。評估的要點如下：

1. 自2015財年設(shè)立提名咨詢委員會以來，橫河電機制定并實施了一項管理發(fā)展和評估計劃，用于篩選和培養(yǎng)下一任總裁和公司高管。它不時進行審查，并建立了有效的提名流程，包括評估、培養(yǎng)和選拔下一任總裁。

2. 提名委員會制定選拔、重選和罷免總裁的標(biāo)準(zhǔn)和流程。每年，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對總裁和代表執(zhí)行官進行評估，包括單個會計年度的業(yè)績、中期數(shù)字目標(biāo)的達(dá)成情況、繼任者培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)力等。此流程可確?？陀^性、透明性和連續(xù)性。此外，此流程還被有效地用于下一年及以后的管理執(zhí)行。

3. 提名委員會主席和董事會主席均為獨立外部董事。此外，從本財年開始，組織結(jié)構(gòu)已變更為設(shè)有提名委員會等的公司，公司治理改革正在穩(wěn)步推進。

4. 整個公司都在努力轉(zhuǎn)變商業(yè)模式，例如轉(zhuǎn)變?yōu)橐越鉀Q方案為導(dǎo)向的方式、重組業(yè)務(wù)板塊，并加深對現(xiàn)場的理解。此外，管理層也在承擔(dān)風(fēng)險，例如進行增長投資。

5. 公司實現(xiàn)了高水平的財務(wù)業(yè)績，市凈率和股東總回報率較高，股本回報率和總資產(chǎn)回報率不斷上升。

橫河電機將繼續(xù)加強公司治理，以實現(xiàn)可持續(xù)增長，并提高公司中長期價值。

（來源：橫河電機（中國）有限公司）